2015年广西壮族自治区支付薪酬时是如何平衡个人绩效和团队绩效必过技巧

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1、[单选题] (　　)是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
　　A.公平公正
B.适当激励
C.效率优先
D.成本节约
　　【参考答案】：
A　　【参考解析】：公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则，包括：①分配公平
;②程序公平
;③互动公平。
2、[多选题]现代人力资源管理的基本测量技术包括
(　　)。　　A.工作岗位研究
　　B.KPI
技术　　C.关键事件访问
　　D.BSC
技术　　E.人员素质测评
　　参考答案：
A,E　　参考解析：在人力资源管理的学科体系中，运用现代数学、
心理学、生理学、卫生学、人机工程学等学科的研究成果而形成的测量应用技术，可以分成两大类：一是以工作——“岗位”为研究对象的学问，即工作岗位研究
;另一类是以劳动者——“人”的自身品质为研究对象的学问，即人员素质测评。
3、[单选题]无固定期限的劳动合同是
(　　)的劳动合同。
　　A.任意期限
　　B.应当履行到退休
　　C.不约定终止日期
　　D.有一定的工作期限
　　参考答案：
C　　参考解析：无固定期限的劳动合同是没有明确约定合同终止日期的劳动合同。在正常履行劳动合同的情况下，劳动者可以一 ...

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关键词：自治区 人员素质测评 人力资源管理 人机工程学 劳动合同