2015年陕西省支付薪酬时是如何平衡个人绩效和团队绩效考试答题技巧

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1、[单选题]目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和
(　　)。　　A.工会制度
　　B.平等协商制度
　　C.集体协商制度
　　D.职工大会制度
　　【参考答案】：
B　　【参考解析】：《劳动法》第八条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”根据劳动法的有关规定，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与管理，如有组织地参与
(职工大会
)、代表参与
(经合法程序产生职工代表参与
)、岗位参与
(质量小组)、个人参与
(合理化建议
)等。目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。
2、专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是
(　　)　　A、工资集体协商
　　B、工资集体协商制度
　　C、工资协议
　　D、工资指导线制度
　　答案：
C　　解析：工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。工资集体协商是指企业工会
(雇员)代表与企业
(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的
行为 ...

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关键词：答题技巧 陕西省 工资集体协商 合理化建议 工资指导线