2017经济师考试《中级人力资源》精选测试试题(附答案)

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2017
经济师考试《中级人力资源》精选测试试题
（附答案）
　　精选测试试题一：
　　单项选择题
(每题1分)　　第1题　　把下属分出
“圈里人”和“圈外人”的领导理论是
()。　　A.特质理论
　　B.路径——目标理论
　　C.权变理论
　　D.领导——成员交换理论
　　正确答案：
D,　　第2题　　用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，应当于
()日内到当地
公共就业服务机构办理登记手续。
　　A.5　　B.10
　　C.15
　　D.17
　　正确答案：
C,　　第3题　　人力资源规划与组织的发展战略之间存在着
()的关系。
　　A.双向互动
　　B.正比　　C.单向引导
　　D.反比　　正确答案：
A,　　第4题　　实践中薪酬等级系列的平均等级为
()级之间。
　　A.10-12
　　B.10-14
　　C.10-15
　　D.12-15
　　正确答案：
C,　　第5题　　通过
()可以提醒管理者们：人不是机器，不是流水线上的部件，
而是有血有肉、有需求的个体，工作设计必须考虑到人性的因素。
　　A.人际关系理论 ...

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关键词：经济师考试 人力资源 附答案 经济师 人力资源规划

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