“安全责任书”不能一签了之

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“安全责任书
”不能一签了之
谈及安全工作，责任落实是关键。新年之初，按照上级要求，各地方各单位都逐级签订了安全生产责任书，安全责任制度也如期进行了修改和公布。这些工作是强化安全基础管理工作的必要措施，并无可厚非。
但在个别地方，安全责任书虽然签了，责任制虽然有了，却只是说在嘴上，层层强调，无人落实；有的挂在墙上，没有具体分工落实，缺乏明确的责任；有的责任制写在纸上，责任书签后锁在柜子里，形同虚设，从而使责任书成了
“装饰品”，没有发挥其应有的作用。
究其原因，本人认为目前的责任书存在着五方面的缺乏：第一个是
缺乏有效性。有的领导思想认识不到位，签订责任书是为了推责任和应付上级的安全检查，空对空，甚至根本说不出所签责任书的内容，落实从何谈起。第二个是
缺乏对等性。缺乏双方约束机制，制度中只规定下级应如何去做
，应负何安全责任，并未对领导
规定应做什么，缺乏权利义务的对等性。三是缺乏可操作性。有些责任书内容由于不是从各地的实际出发，照搬照抄，千【第一篇】
律，流于形式，没有针对性，更没有可操作性。四是缺乏监督性。责任书签完后，有的人就把它束之高阁，中间没人监督，没人对照检查落实，成了一纸 ...

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关键词：责任书 可操作性 管理工作 约束机制 安全生产