2017企法顾问考试《企业管理》精选试题及答案

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2017
企法顾问考试《企业管理》精选试题及答案
　　1.2010
年7月，31岁的张某被北京某
GS聘为副总经理，月薪
3万元。假如张某在该
GS连续任职至
2025
年6月合同期满终止，张某依
法有权获得补偿，此前北京市的职工月平均工资一直为
5000
元。则张
某可以获得的经济补偿金最高为
(　)。　　A.6万元　　B.18
万元　　C.22.5
万元　　D.45
万元　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的标准按
职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过
十二年。张某工作年限为
15年，只能取得
12个月的经济补偿金。张某
的工资是平均工资的六倍，只能按平均工资的三倍即
1.5万元支付经济
补偿金。因此答案是
B。　　2.为保护未成年工，国家在劳动工种方面作了限制，下列工作
中，未成年人丁可以从事的是
(　)。　　A.矿山井下工作
　　B.有毒有害作业
　　C.高处架线作业
　　D.国家规定的四级 ...

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关键词：企业管理 月平均工资 经济补偿 平均工资 未成年人

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