东北大学2021年9月《管理技能开发》作业考核试题及答案参考11

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东北大学2021年9月《管理技能开发》作业考核试题及答案参考
1.简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?
参考答案：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2.宏玉公司如同其它公司一样，会制订不同阶段、不同专题的计划，一般来说，计划进度的安排主要包括( )内容。
A.任务进度
B.人员安排
C.资源计划
D.以上答案都对
参考答案：D
3.团队发展阶段中，以合作为主题的是( )。
A.组建期
B.激荡期
C.规范期
D.执行期
E.调整期
参考答案：C
4.根据本文，目标是一个行动的最终结果。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
5.谈判引用的最广泛的例子之一是劳资工资谈判( )。
谈判引用的最广泛的例子之一是劳资工资谈判( )。
A、集体
B、综合
C、政治
D、分配
正确答案：D
6.法治通过其 ...

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关键词：东北大学 管理技能 参考答案 劳动争议 劳动保护