东北财经大学2021年9月《人员招聘与选拔》作业考核试题及答案参考16

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东北财经大学2021年9月《人员招聘与选拔》作业考核试题及答案参考
1.网络招聘的优点包括( )。
A.成本较低
B.选择余地大，涉及范围广
C.方便快捷
D.不受地点和时间的限制
参考答案：ABCD
2.用于培训效果评价的指标或成果主要有( )。
A.认知成果
B.技能成果
C.情感成果
D.绩效成果
参考答案：ABCD
3.一个人有自己独特的个性特征，因而个性具有个体性。( )
A.错误
B.正确
参考答案：A
4.内部招募有效的方法是( )。
A.推荐法
B.考察法
C.笔试法
D.试用法
参考答案：A
5.使用应急人员的不足不包括( )。
A.增加培训成本
B.对企业有较低的忠诚度或承诺感
C.影响核心人员的工作效率
D.增加企业人力资源管理的成本
参考答案：D
6.狭义的人力资源规划实质上是( )。
A.企业人力资源永久开发规划
B.企业组织变革与组织发展规划
C.企业人力资源制度改革规划
D.企业各类人员需求的补充规划
参考答案：D
7.职业生涯中期阶段，个人能力和职业生涯特征是( )。
A、职业发展轨迹呈倒“U”型
B、职业能力稳步提高
C、职业发展轨迹呈“U”型
D、创 ...

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关键词：东北财经大学 财经大学 东北财经 企业人力资源管理 人力资源规划