东北财经大学2021年9月《人员招聘与选拔》作业考核试题及答案参考1

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东北财经大学2021年9月《人员招聘与选拔》作业考核试题及答案参考
1.企业文化的核心和灵魂是( )。
A.精神文化层
B.物质文化层
C.组织文化层
D.制度文化层
参考答案：A
2.工作分析是整个人力资源管理系统的基础，是为了进行评价中心测评而特别进行的。( )
A.错误
B.正确
参考答案：A
3.晕轮效应是人员招聘中的主观失误之一。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
4.一般来说，选择招聘地点的规则是，在全国范围内招聘组织的高级管理人才或专家教授; 在跨地区的市场上招聘中级管理人员和专业技术人员; 在招聘单位所在地区招聘一般工作人员和技术工人。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
5.网络招聘的优点包括( )。
A.成本较低
B.选择余地大，涉及范围广
C.方便快捷
D.不受地点和时间的限制
参考答案：ABCD
6.胜任力就是能区分绩效出众者和绩效平平者差异的最显著特征，是决定工作绩效持久的品质和特征。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
7.建立科学完善的指标评价体系是实施内部竞聘的重要内容。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
8.关于入职培训，表述正确的 ...

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关键词：东北财经大学 财经大学 东北财经 人力资源管理系统 企业文化的核心