东北财经大学2021年9月《人员招聘与选拔》作业考核试题及答案参考20

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东北财经大学2021年9月《人员招聘与选拔》作业考核试题及答案参考
1.狭义的人力资源规划实质上是( )。
A.企业人力资源永久开发规划
B.企业组织变革与组织发展规划
C.企业人力资源制度改革规划
D.企业各类人员需求的补充规划
参考答案：D
2.考官面试时，在观察方面，应该坚持哪些原则?( )
A.目的性
B.客观性
C.全面性
D.典型性
参考答案：ABCD
3.岗位规范中包括( )。
A.知识于学历
B.技能要求
C.身体素质要求
D.工作环境
参考答案：ABCD
4.素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
5.职业生涯规划是员工对自己一生职业发展的总体计划和总轮廓的勾画，以下属于个人职业生涯规划基本步骤的是( )。
A.个人自我评价
B.职业生涯机会评估
C.职业生涯目标与路线设定
D.职业生涯策略制定
参考答案：ABCD
6.职业生涯中期阶段，个人总体生命空间特征是( )。
A.三个生命周期的重叠
B.生命运行任务最繁重
C.生命获得成就最明显
D.不同生命周期间的相 ...

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关键词：东北财经大学 财经大学 东北财经 职业生涯规划 人力资源制度