东北财经大学2021年9月《人员招聘与选拔》作业考核试题及答案参考4

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东北财经大学2021年9月《人员招聘与选拔》作业考核试题及答案参考
1.个人组织化过程中组织承担的职责( )。
A、对新员工进行上岗引导和岗位配置
B、提供一个富有挑战性的最初工作
C、对新员工严格要求，并且开展职业生涯规划活动
D、在招聘时提供较为现实的工作展望
参考答案：ABCD
2.( )是指企业通过电视、广播、报纸、杂志等向社会公开发布招聘公告的外部招聘形式。
A.媒体招聘
B.劳务派遣
C.人才市场
D.校企合作
参考答案：A
3.培训成果中的( )是用来衡量员工对培训内容中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。
A.认知成果
B.技能成果
C.感情成果
D.绩效成果
参考答案：A
4.无领导小组讨论的优点包括( )。
A.具有生动的人际互动效应
B..目的质量影响测评的质量
C.讨论过程真实、易于评价
D.被评价者难以掩饰自己特点
参考答案：AD
5.组织培训员工的直接目的就是提高员工的( )，使之能够更好地胜任本职工作。
A、综合能力
B、知识水平
C、改进员工的工作态度
D、技能水平
参考答案：BCD
6.市场调查预测法属于需求预测方法。( )
A.正确
B.错 ...

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关键词：东北财经大学 财经大学 东北财经 无领导小组讨论 职业生涯规划