东北财经大学2021年9月《人员招聘与选拔》作业考核试题及答案参考15

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东北财经大学2021年9月《人员招聘与选拔》作业考核试题及答案参考
1.( )是组织培训的最高层次。
A.知识培训
B.技能培训
C.能力培训
D.素质培训
参考答案：D
2.制定招聘计划的主要依据有( )。
A.招聘策略
B.招聘程序
C.人力资源规划
D.工作分析
参考答案：CD
3.胜任力就是能区分绩效出众者和绩效平平者差异的最显著特征，是决定工作绩效持久的品质和特征。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
4.公文筐测验的时间比较长，一般约为( )。
A.1小时
B.1.5小时
C.2小时
D.3小时
参考答案：C
5.以下有关职业生涯成功因素，不属于能力素质因素的是( )。
A.专业知识
B.自我效能
C.职业胜任力
D.专业技能
参考答案：B
6.职业锚理论中，渴望承担更大的责任，希望充满挑战性、变化丰富的工作是( )职业锚的特性。
A.管理型
B.技术型
C.创造型
D.安全型
参考答案：A
7.契合理论包括( )。
A.人与人契合
B.人与组织契合
C.人与职业契合
D.人与环境契合
参考答案：BCD
8.以下属于员工的招聘原则的有( )。
A.合法性原则
B.多样性 ...

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关键词：东北财经大学 财经大学 东北财经 人力资源规划 参考答案