1999-2024年超额雇员（方法二，stata计算）

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

1.计算说明


其中：
公司规模(Size)=Ln（总资产）
资产负债率(Lev)=负债总额/总资产总资产收益率(ROA)=净利润/总资产
销售收入增长率(Growth)=(本年度营业收入 -上年度营业收入)/上年度营业收入
资本密集度(PPE)=固定资产总额/总资产

2.数据说明：

样本选择：全部A股1999-2024年数据（“员工人数”数据是从1999年开始，所以数据起点选择为1999年）

做了如下的处理：剔除金融行业的样本；剔除当年年末被ST、*ST或PT的上市公司；剔除同行业中少于10家样本的企业，数值可根据参考文献自行调整；剔除有缺失值的公司样本

行业参照证监会2012年行业分类标准，制造业用二级行业分类，其他用一级分类来计算

并对连续型变量进行了1%和99%分位数的缩尾处理

每个压缩包都附有初始数据，计算代码，参考文献和最终数据

3.参考文献
[1]耿云江,马影.非国有大股东对国企超额雇员的影响:成本效应还是激励效应[J].会计研究,2020(02):154-165.
[2]杨德明,赵璨.超额雇员、媒体曝光率与公司价值——基于《劳动合同法》视角的研究[J].会计研究,2016(04):49-54+96.
[3]袁春生,唐松莲.外部高管能否改善公司员工雇用政策——基于民营上市公司超额雇员与员工报酬的研究[J].财贸研究,2015,26(02):148-156.
[4]沈红波,华凌昊,许基集.国有企业实施员工持股计划的经营绩效:激励相容还是激励不足[J].管理世界,2018,34(11):121-133.

压缩包所含文件：


数据样例：


分年份数据量统计：


描述性统计结果：



2024超额雇员方法二.rar (12.39 MB, 需要: RMB 39 元)

2025-6-1 10:54:20 上传

需要: RMB 39 元  [购买]

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：Stata tata 民营上市公司 总资产收益率 Growth