楼主: ruhemiadui
74 0

[学习资料] 公司日常管理制度 [推广有奖]

  • 0关注
  • 12粉丝

已卖:2274份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

硕士生

48%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
1138 个
通用积分
2558.5582
学术水平
6 点
热心指数
8 点
信用等级
5 点
经验
-6274 点
帖子
0
精华
0
在线时间
353 小时
注册时间
2012-6-24
最后登录
2026-1-5

楼主
ruhemiadui 发表于 2025-6-2 09:45:19 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
公司日常管理制度
公司正常营业时间为:
早上9—11.40下午1.30
---6点
周末单休,实行轮休制。
2、员工超过
9点算迟到,提前18点下班算早退。迟到或早退一次扣除当月工资
20元;如遇大雾、大雪等恶劣气候影响所造成市内交通困难,或发生意外事故而不能按时上班的,可按有关规定酌情处理,但当月全勤奖为0。当月无迟到或早退情况,奖励全勤奖100元。
3、员工
在工作时间内因工作需要外出,应征得本部门领导同意并做好外出记录
。未经部门领导同意,在工作时间内擅自离岗外出者,一律按早退规定处理;员
工不得在工作期间做与工作无关事情,发现一次扣除当月工资20元。
4、员工不得无故矿工,有事提前申请请假,病假出示病历一份;
1、无故矿工者,扣除三倍当天工资,事假与病假 扣除当天工资;员工连续矿工五天,当视为员工本人放弃该工作,做离职处理,工资结算 不含任何福利待遇,只算基本工资加上罚款金额;
2、员工请事假,应事先填写事假单,并交部门领导批准后方能有效。未经批准而私自离岗外出或不来公司上班的,按早退或旷工处理。注:事假不能超过两天,并当月全勤奖为0;
3、病历需正规医院出示病历一份,并当月全 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:管理制度 工作时间 正规医院 恶劣气候 基本工资

公司日常管理制度.docx
下载链接: https://bbs.pinggu.org/a-7686273.html

16.54 KB

需要: RMB 2 元  [购买]

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
jg-xs1
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-7 22:46