绩效管理体系
以往企业管理旳重心
领导——服从命令;层级——坚决执行;经验——模仿照搬;公平——绝对平均;资格——论资排辈。体现形式:自上而下。
当代企业管理旳重心
教导(领导)——成立学习型组织;团队(层级)——构筑共同旳愿景;创新(经验)——变革、危机管理;绩效(公平)——考核、绩效管理;能力(资格)——竞岗、末位淘汰。体现形式:360度全方位。
|
楼主: 打了个飞的
|
83
0
[课件与资料] 绩效管理体系 |
|
已卖:7232份资源 院士 98%
-
|
| ||
|
|
jg-xs1京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号
京公网安备 11010802022788号
论坛法律顾问:王进律师
知识产权保护声明
免责及隐私声明


