人力资源部绩效考核指标
梳理绩效指标梳理思路
第一步建立部门战略指标;
第二步建立部门功能性指标
第三步细分功能指标,
考核指标提取,根据工作项目制定考核指标;
定量、定性指标分类。
部门主要管理绩效指标
梳理招聘计划完成率
培训计划完成率
员工任职资格达标率
关键人才流失率
员工自然流动率
人力成本总额控制率
员工满意度
人事档案归档完整率
岗位指标梳理
部门战略性指标(部门负责人)
综合管理
性指标招聘类指标薪酬类指标培训类指标关系操作类指标
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楼主: ruhemiadui
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[学习资料] 人力资源绩效考核 |
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已卖:2256份资源 硕士生 48%
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