兰州大学2021年9月《绩效管理》作业考核试题及答案参考19

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兰州大学2021年9月《绩效管理》作业考核试题及答案参考
1.企业以货币形式给与的补偿就是( )。
A.补偿金
B.奖金
C.酬金
D.福利
参考答案：B
2.对绩效指标效度的测量以专家咨询为测量方法，20个专家，18个认为指标有效，内容效度比是0.8。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
3.客观公正是外部评估的优点之一。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
4.如果一个性格测试测得的结果与该测验所依据的性格理论或假设相符合，我们就说该测试具有较高的( )。
A.内容效度
B.预测效度
C.结构效度
D.效标效度
参考答案：C
5.公共部门绩效评估和企业绩效评估的区别，下列哪个说法是正确的?( )
A.评估的价值取向不同
B.评估的目的相同
C.评估的技术方法不能相互借鉴
D.评估主体相同
参考答案：A
6.绩效管理的最终目标是为了帮助员工找出提高绩效的方法。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
7.“满意度”评价适用于下列哪类对象?( )
A.服务对象
B.管制对象
C.执法对象
D.都适用
参考答案：A
8.关于公共部门目标的说法，正确的是( )。
A.目标多元
B. ...

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关键词：绩效管理 兰州大学 参考答案 公共部门 绩效评估