兰州大学2021年9月《劳动经济学》作业考核试题及答案参考19

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兰州大学2021年9月《劳动经济学》作业考核试题及答案参考
1.由于职业不稳定或存在风险造成的工资差别是( )。
A.补偿人力资本的工资差别
B.垄断性工资差别
C.竞争性工资差别
D.风险性工资差别
参考答案：D
2.规范分析方法不用一定的价值观去评价经济效益的好坏和制度政策的利弊。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
3.我国《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准时，应综合参考哪些因素?( )
A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率
D.就业状况
参考答案：ABCD
4.两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为( )
A.正B.负C.零D.任意值
参考答案：A
5.劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值?( )
A.A类劳动力需求量变动的百分比
B.A类劳动力的工资率变动的百分比
C.B类劳动力的工资率变动的百分比
D.B类劳动力需求量变动的百分比
参考答案：AC
6.劳动的边际产量是指( )
A.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量
B.增加一个单位的劳动要素投入而增加的收入
C.增加一个单位的劳动要素投入而增加的产品价值
D ...

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关键词：劳动经济学 兰州大学 劳动经济 经济学 最低工资标准

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