人力资源管理师考试试题

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理论知识部分
一、单项选择题(每题
1分，每小题只有一个最恰当的答案）
1、（)是企业职能战略中的核心战略。
（A）市场营销战略
(B）供应管理战略
（C）技术开发战略
（D)人力资源管理战略
2、企业集团的（
）组织结构是
指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种
“你中有我,我中有你
”的结合关系。
（A)环状持股型
（B）层层控股型
(C）资金借贷型
（D）簇状持股型
3、下面对横向结合型企业集团特征的说法错误的是（
)。（A）采用主银行制度
（B）成员企业垂直持股
(C)成员企业相互持股
(D）设立共同投资公司
4、按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（
)。（A）个人胜任特征
（B）基础性胜任特征
(C)概念胜任特征
（D）政治性胜任特征
5、构建岗位胜任特征模型的基本程序是(
）。①定义绩效标准;
②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；
③选取效标分析样本；
④建立岗位胜任特征模型；
⑤验证岗位胜任特征模型。
（A）①②③④⑤
（B）①③②④⑤
（C)②①⑤④③
（D)②①③⑤④
6、构建岗位胜任特征模型的重要前提是（
).（A）因子分析
（B)相 ...

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关键词：人力资源管理师考试 人力资源管理师 人力资源管理 资源管理 人力资源