人力资源如何管理员工

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人力资源如何管理员工
　　企业的人力资源是很重要的，大家知道人力资源在日常中是有什么
工作流程的吗？人力资源是怎么管理好员工的？来看看小编为你带来的
人力资源流程吧，欢迎阅读！
　　人力资源管理工作流程　　一、新员工入职工作流程
　　新员工入职通知
→入职体检
→入职报到
→入职培训
→调入工作岗
位。　　1、对GS拟录用人员，在确定录用意向后一个工作日内，由人
事专员电话通知拟录用人员，并告知入职体检、入职报到材料、报到时
间等相关事宜。
　　2、拟录用人员需到正规医院进行入职健康检查，拟录用人员身
体健康方可入职报到，否则不予录用，以正规医院出具的体检报告为判
断标准。
　　3、员工入职报到所需材料：
　　①体检报告
;　　②身份证复印件
2份(正反两面
);　　③毕业证、职称
(含职业资格证书
)复印件1份;　　④本人建行卡帐号
;　　⑤一寸照片
2张(需办社保卡的必须提供白底照片
);　　⑥有其他企业工作经验者需提供前一单位解除劳动合同证明书。
　　4、入职培训要求：
　　①所有新进员工必须经入厂培训考试合格后方可上岗，具体按照
《员工培训管理规定》中 ...

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关键词：人力资源 管理员 人力资源管理 职业资格证 正规医院