人力资源管理战略性思考

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第一章　人力资源管理战略性思考
　　一、选择题
　　（1）世界上资源可以分为：
人力资源、自然资源、资本资源
　　（2）人力资源由
质量和数量两个方面构成
　　（3）人力资源的质量构成包括
体力、智力、非智力因素
　　（4）人力资源管理经历了四个阶段:
初级阶段　人事管理阶段　人力资源管理阶段　战略人力资源管理阶段
　　(5）初级阶段以
动关系改善和劳动效率提高为核心
　　(6)人事管理阶段以
工作为中心
　　(7)人力资源管理阶段
人与工作的相互适应
　　（8）战略人力资源管理阶段
人力资源管理提升到战略高度
　　(9)20世纪50年代，彼得·德鲁克提出人力资源的概念
　　（10）比尔等人的《管理人力资本》的出版标致着
人力资源管理向战略人力资源管理的飞跃
　　(11)企业的理念依据　
企业使命　企业愿景　企业的核心价值观
　　二、名词
　　（1）人力资源：指能推动整个经济和社会发展，具有劳动能力的人口总和
　　三、简答题
　　1、人力资源的特点
　　（1）人力资源是以人为载体
　　（2)人力资源是能动性的资源
　　（3）人力资源具有动态性和时代性
　　(4)人力资源具有再生性和增值 ...

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关键词：人力资源管理 资源管理 人力资源 战略性 战略人力资源