论战略人力资源管理

0关注
143
粉丝

VIP

⿴资料王

已卖：58172份资源

巨擘

0%

还不是VIP/贵宾

-

0%

威望: 2 级
论坛币: 725783 个
通用积分: 205.8013
学术水平: 125 点
热心指数: 235 点
信用等级: 112 点
经验: 67229 点
帖子: 13397
精华: 0
在线时间: 5 小时
注册时间: 2007-3-2
最后登录: 2016-8-9

楼主

MEI眼泪 发表于 2007-7-15 06:27:00 |AI写论文

是否 +2 论坛币

k人参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

good 【内容提要】战略人力资源管理就是系统地将人与组织联系起来的人力资源管理，它认为通过人力资源管理可以获得并维持组织的竞争优势。它包括个体层面和组织层面的人力资源管理。前者以员工为中心，其关键职能是能力管理和行为管理；后者包括人力资源战略匹配和战略弹性管理与人力资源效益管理。 　　【摘要题】人力资源管理