人员流动管理制度

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人员流动管理制度
员工流动有广义和狭义之分。广义的人员流动是指员工与用人单位相互选择而实现就职公司或就职地区的变换。狭义的人员流动则是指以岗位为基准，由于员工岗位的变化所形成的人员从一种工作状态到另一种工作状态的变化。
本节主要介绍人员流动管理制度的具体内容。
员工晋升实施制度范本
员工调动实施制度范本
表8-3所示为员工调动实施制度范本。
表8-3员工调动实施制度范本
员工降职实施制度范本
表8-4所示为员工降职实施制度范本
表8-4员工降职实施制度范本
人员调整程序范本
表8-5所示为人员调整程序范本。
表8-5人员调整程序范本
人事变动申请表
表8-6所示为人事变动申请表。
表8-6人事变动申请表
员工调动审批表
表8-7所示为员工调动审批表。
表8-7员工调动审批表
管理人员升迁计划表
表8-8所示为管理人员升迁计划表。
表8-8管理人员升迁计划表
苗木供应合同书
甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃
经甲乙双方协商同意，
　（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发
[2010]205
号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：
苗 ...

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关键词：管理制度 人员流动 管理人员 用人单位 审批表