人力资源管理概论知识点汇总

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人力资源管理概论
一、名词解释
10＊3=30
二、选择
10*1=10
三、简答
4＊5=20
四、论述
2＊10=20
五、案例
1＊2=2第一章人力资源与人力资源管理概述
1、人力资源、人口资源、人才资源、人力资本
2、人力资源管理
含义:就是现代的人事管理,它是指企业通过各种政策、制度和管理实践
，以吸引、保留、激励和开发员工,调动员工工作积极性、充分发挥员工的潜能，进而促进组织目标实现的管理活动。
功能：吸纳、维持、开发、激励
目标：最终目标—-有助于实现企业的整体目标
具体目标—-
1、保证价值源泉中人力资源的数量和质量
2、为价值创造迎建良好的人力资源环境
3、保证员工价值评价的准确、有效
4、实现员工价值分配的公平、合理
基本职能
：1、人力资源规划；
2、职位分析与胜任素质模型；
3、员工招聘；
4、绩效管理；
5、薪酬管理；
6、培训与开发、
7、职业生涯规划和管理；
8、员工关系
人力资源管理与
基本职能
的关系：
职位分析和职位评价是一个平台；绩效管理是核心。
图示如下:
3、战略性人力资源管理
含义：以组织战略为导向,根据组织战略制定相应的人力资源管理政策、制 ...

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关键词：人力资源管理 资源管理 人力资源 知识点 职业生涯规划

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