劳保用品发放管理制度

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劳保用品发放管理制度
为了加强公司规范化管理，合理发放与试用员工劳保用品，以保护员工的生产安全和
身体健康，保证生产经营工作的顺利进行，以安全、适用、节约为 原则，结合公司实际工
作情况，特制定本管理制度。
劳动保护用品的发放原则
公司依据员工的工作岗位发放劳保用品。
凡xx操作的员工必须按规定穿戴劳动保护用品。
劳动保护用品的发放标准和范围
由公司人力资源部门负责制订〈〈劳保用品发放标准》。
凡是本公司员工均可依据标准领用劳动保护用品，发放标准依据员工所从事的工作岗
位而定。
劳保用品发放标准根据岗位定编定员及时调整，以使发放标准符合实际性。
凡是调离公司的员工，负责人必须责成将所使用的劳保用品如数归还，有 缺失的应照
价赔偿。
劳保用品的发放手续和管理办法
对年度发放的劳保用品，每年
3月初（月度发放劳动保护用品，每月
3日前），由
加油站责任人根据劳动保护用品发放标准并结合实际情况
（包括人数、用品使
用情况），将需领用的劳动保护用品品名、数量报县公司，再逐级上报至市公司人力资源
部门，由人力资源部门批准后，统一编制〈〈劳动保护用品发放单》。
对年度发放劳动保护用品，每年
3月1 ...

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关键词：管理制度 劳保用品 人力资源部 劳动保护 人力资源