劳动防护用品使用维护管理制度

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劳保用品使用维护管理制度
劳保用品，是指在劳动过程当中为了保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，而由用人单位无偿提供给个人穿(佩)戴的用品，是保障员工安全和健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。用人单位应当依据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人的劳保用品。用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确合理使用。
本公司依据国家经贸委《劳保用品配备标准(试行)》(国经贸安全[2000]189号)，结合公司的实际情况制订本规章管理制度。
一、 使用劳保用品的原则要求
1．使用劳保用品必须依据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理地进行选型。
2．使用人员必须熟悉劳保用品的型号、功能、适用范围和使用方法。
3．劳保用品，必须严格按照相关规定正确合理使用。使用之前，要仔细检查，确认完好、可靠、有效，严格防范误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或擅自代用。
4．特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。
5．员工进入生产岗位、检测、修理现场，必须按照相关规定穿戴劳保用品，并正确合理使用劳保用品，否则，按违章论处。
6．不许穿戴( ...

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关键词：管理制度 劳保用品 用人单位 实际情况 安全生产