劳动天津大学2021年9月《经济法》作业考核试题及答案参考17

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

劳动天津大学2021年9月《经济法》作业考核试题及答案参考
1.中国绝大多数信息技术产品在（ ）年实现零关税。
A、2004
B、2003
C、2005
D、2008
参考答案B
2.劳动力需求是一种( )需求。
劳动力需求是一种( )需求。
A、派生性需求
B、引导式需求
C、结果性需求
D、消费性需求
正确答案：A
3.一般监督和专门监督构成（）
A、一般专门监管
B、行政系统的内部监督
C、行政系统的外部监督
D、政党监督
参考答案B
4.工资歧视是指劳动者同工不同酬( )。
工资歧视是指劳动者同工不同酬( )。
A、错误
B、正确
正确答案：B
5.下列哪项不属于浮动型战略的好处?( )
A. 企业的人工成本压力较小
B. 激励作用较大
C. 灵活性和针对性强
D. 能为刚性就业制度提供缓冲
正确答案：C
6.在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变( )。
在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变( )。
A、错误
B、正确
正确答案：A
7.在日常的具体行政领导制度中，（）是行政领导的最直接的要求和体现。
A、处理行政领导者与行政活动参与者关系的制度 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：天津大学 经济法 同工不同酬 正确答案 实际工资

相关内容：天津大学试题答案