发帖
雷达卡
天津网讯7月23日获悉，天津大学近日发出通告，面向海内外公开招聘管理与经济学部主任以及13个学院的院长。这意味着天津大学将首次尝试“学部制”改革，并启动院系调整。
------------------------------------ 以下是详细报道： 应聘者原则上不超50岁
据悉，此次公开招聘的岗位，有管理与经济学部主任以及该学部下设的管理学院、公共管理学院、商学院以及经济与金融学院4个学院的院长。此外，还有生物科学与技术学院、精密仪器与光电子工程学院、计算机科学与技术学院、软件与动画学院、理学院、环境科学与工程学院、药物科学与技术学院、马克思主义学院、职业技术教育学院9个学院的院长。其中，经济与金融学院、生物科学与技术学院为天津大学筹建学院。
此次招聘院长，天津大学成立了专门的院长遴选工作组。根据通告，应聘院长职位要具备以下“基本条件”：科学道德高尚，有较高的学术造诣和教学科研成就；有较强的管理及领导能力，具有带领相关学科在其前沿领域从事高水平创新性研究的能力；同时特别强调，应聘者原则上年龄不超过50岁，具有博士学位，一般应具有高水平大学副教授及以上职位或其他相应职位，且有较强的国际交流能力。 管理学科岗位招聘最多 “都说求贤若渴，我现在是求贤若‘饥’啊，比‘渴’还要紧迫。”天津大学校长龚克在去年天大推出人才发展纲要新闻发布会上，接受记者专访时说道。当时，龚克校长表示，不仅是各院的院长，包括所有高级岗位的需求都将陆续公布招聘计划，面向海内外公开招聘，其中的重点学科是“管理”。从此次天大大规模公开招聘院长的计划来看，管理学科的岗位最多，不仅包括管理与经济学部的主任，而且包括了该学部下设的四个学院的院长。
意味“学部制”改革启动
此次招聘的管理与经济学部，为天津大学首次设立，这意味着天津大学将继北京师范大学之后启动院系设置的“学部制”改革。据了解，今年6月28日，北京师范大学教育学部挂牌成立，在全国高校拉开了“学部制”改革的帷幕。“学部制”并非简单的院系合并，而是整合优质资源、优化学科布局，同时通过探索“学部制”管理模式，在体制机制创新、提高治理效能方面作出有益尝试，从而达到提升学科实力的目的。
天津大学组织部负责此项工作的赵金铎副部长向记者介绍，天津大学从去年就开始酝酿试行“学部制”改革，但“学部制”是否要在全校推行，还要看管理与经济学部这个试点的运行情况。天津大学新设立的经济与金融学院、生物科学与技术学院两个学院的基本框架也已经搭建。（记者刘晓艳）
京公网安备 11010802022788号
