南开大学2021年9月《人力资源开发》作业考核试题及答案参考4

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南开大学2021年9月《人力资源开发》作业考核试题及答案参考
1.( )的人力资源规划者具有一定的战略意识，能够经受一定的风险，对外部环境变化的适应能力有所增强。
A.预期型
B.探求型
C.反应型
D.稳定型
参考答案：A
2.与角色扮演相比，案例研究法的优点在于( )。
A.能够培养团队合作精神
B.能够集思广益
C.具有较强的行为性
D.适合于矫正行为
参考答案：AB
3.柔性管理中信息捕捉应把握( )。
A.及时性
B.准确性
C.快捷性
D.预见性
参考答案：ABD
4.许多大学的学生就业指导中心为学生提供信息、推广经验、组织培训、提供精确化的职业辅导，帮助确立个人职业目标，从人力资源开发的角色的角度看，这一机构承担了人力资源开发的哪些角色?( )
A.指导教师、辅助者
B.职业生涯开发顾问
C.研究者
D.行政管理者
参考答案：ABD
5.在整个组织系统中，职位属于( )
A.整体系统
B.次级系统
C.亚子系统
D.局外体系
参考答案：BC
6.( )大多属于人力资源概念界定的范畴。
A.初中生
B.高中生
C.本科生
D.研究生
参考答案：BCD
7.组织分析的内容包括 ...

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关键词：人力资源开发 资源开发 南开大学 人力资源 人力资源规划

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