南开大学2021年9月《公共部门人力资源管理》作业考核试题及答案参考12

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南开大学2021年9月《公共部门人力资源管理》作业考核试题及答案参考
1.美国的功绩制保护委员会拥有( )职能。
A.准司法职能
B.监督职能
C.特别执行权
D.建议权
参考答案：ABCD
2.依据考核的相关规定，公务员确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格; 连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
3.下列属于构建胜任素质模型方法的是( )
A.行为事件访谈法
B.德尔菲法
C.实地调研法
D.观察法
参考答案：ABD
4.辞退无须事先征得拟辞退人员的同意，它是公共部门依法作出的( )行为。
A.随意
B.单方面
C.双方
D.协商
参考答案：B
5.( )强调专业知识和技能的作用。
A.品位分类
B.职位分类
C.制度分类
D.劳动分类
参考答案：B
6.政府人力资源招募甄选的测评内容包括( )。
A.知识素质结构
B.能力素质结构
C.心理素质结构
D.综合素质结构
参考答案：ABCD
7.家长式战略的组织变革程度属于( )
A.循序断进、不断变革
B.整体变革
C.基本稳定、微小调整
D.局 ...

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关键词：人力资源管理 资源管理 公共部门 南开大学 人力资源

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