北京师范大学2021年9月《战略人力资源管理》作业考核试题及答案参考2

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北京师范大学2021年9月《战略人力资源管理》作业考核试题及答案参考
1.传统日本企业的留人特点包括( )。
A.股票期权
B.忠诚
C.企业文化与感情
D.契约
参考答案：BC
2.收集工作分析资料的人通常有( )。
A.工作分析专家
B.主管
C.工作的任职者
D.普通员工
参考答案：ABC
3.( )符合现代人力资源管理哲学思想
A.采取使员工“遵守规则”的策略
B.采取使员工“自立自强”的策略
C.采取使员工“乐于成事”的策略
D.采取使员工“主动创新”的策略
E.采取使员工“积极主动”的策略
参考答案：BCDE
4.思考战略性人力资源管理的方法也是纷繁复杂，有( )重要的方法值得特别关注。
A.开放性人力资源战略管理模型
B.竞争优势模型
C.核心能力与核心人力资源模型
D.规划说
参考答案：ABCD
5.在管理方式上，现代人力资源管理采取( )
A.科学化管理
B.制度管理
C.人性化管理
D.权变管理
参考答案：C
6.劳动法律关系是以国家强制力为保障手段的社会关系，它与劳动关系一样，都体现了国家的意志。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
7.著名质量管理专家戴明认 ...

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关键词：北京师范大学 战略人力资源 人力资源管理 北京师范 人力资源

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