南开大学2021年9月《人力资源开发》作业考核试题及答案参考13

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南开大学2021年9月《人力资源开发》作业考核试题及答案参考
1.劳动合同的解除，可以分为( )。
A.法定解除
B.协商解除
C.强制解除
D.约定解除
参考答案：AB
2.在当前的人力资源开发实际领域，不仅包括个人层面的学习，还包括( )。
A.管理层人员的学习
B.技术人员的学习
C.团队和组织学习
D.脱产学习
参考答案：C
3.学习的内在条件是指使学习者本身所必须具备的准备状态。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
4.组织分析的内容包括组织战略和目标、( )等几方面，其中组织战略和目标分析是组织分析的核心内容。
A.组织资源
B.组织人员
C.工作任务
D.组织氛围
参考答案：AD
5.群体压力主要通过模仿、舆论、亲疏、批评等方式对成员的行为发生影响。( )
T.对F.错参考答案：T
6.( )模式的人力资源规划实施的决策权在企业最高决策者手里。
A.转化型
B.合作型
C.指令型
D.文化型
参考答案：C
7.多变的职业生涯强调职业生涯开发中组织的驱动性。( )
A.错误
B.正确
参考答案：A
8.人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与 ...

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关键词：人力资源开发 资源开发 南开大学 人力资源 人力资源规划

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