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绩效薪酬与激励
在读完本章后，你应该能够：
了解激励雇员主要方式。了解销售人员各种激励方式优缺点。说出被广泛使用组织内部可变薪酬计划，并加以详细说明。描述中高层管理人员主要激励方式。列出开发有效激励计划步骤。
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12–
动力、绩效和薪酬
激励对超出预定生产目标员工做出财政奖励弗雷德里克·泰勒 在19世纪因科学管理和利用财政奖励而知名系统性怠工，即雇员倾向于以尽可能慢速度工作，把产量维持在可接收最低水平
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