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参考期刊管理世界李晓光、刘毓芸(2024)等的研究观点，本文整理招聘信息数据，包括全国各地区地级市数据，通过招聘信息数据可以对宏观经济、企业、人力资本、劳动力需求、就业形式、各行业人才需求等等多方面进行科研。
数据采集2014-2024年企业招聘信息数据，
来源于智联、51job等招聘数据平台，数据量900万左右。（2014-2023为690万上市公司数据，2024年为209万全国各地区城市企业招聘数据）
[1]李晓光.教育失配经历对企业雇佣决策的影响：来自简历投递实验和在线招聘职位的证据[J].管理世界,2024,40(04):121-145.DOI:10.19744/j.cnki.11-1235/f.2024.0039.
[2]马双,肖翰,李丁,等.最低工资与异质性人力资本需求：基于招聘网站数据的研究[J].世界经济,2023,46(12):92-114.DOI:10.19985/j.cnki.cassjwe.2023.12.003.
02、相关数据及指标
首次发布日期、近期发布日期、岗位名称、工作城市、薪酬待遇、工作福利、工作类型、工作经验、学历水平、技能/岗位标签、岗位描述、企业名称、企业类型、企业规模、所属行业、是否上市（2024）
发布日期 企业名称 发布日期 招聘结束年份 招聘岗位 工作城市 薪酬待遇 工作区域 职位描述 学历要求 要求经验 招聘人数 招聘类别 工作地点（2014-2023）
全国各地区城市企业招聘信息2014-2024含上市公司大中小微企业薪酬待遇工作福利等网盘链接.docx
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（超6GB数据的网盘链接）
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