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雷达卡
在现今高速发展的市场中，如何管理并激励员工，成为了企业管理的一项重要工作。当涉及到零售业时，员工的积极性、投入程度和服务态度对于业绩的增长有着至关重要的影响。在烘焙店这种人流量比较大的场所，店员的服务态度和工作效率就更加重要。而激励方案是一种非常有效且有效的管理方式，在此，我们将为您介绍一些烘焙店员工激励方案。
首先，明确目标和目的是任何激励方案的重要基础。我们应该明确什么是我们的目标，以及达到目标需要哪些具体的措施。对于烘焙店，目标通常是提高销售额和服务质量。这两项目标可以通过以下几个方面的目标设定来体现：
增加营业额：通过提高顾客的满意度，吸引更多的顾客，使得顾客在店内消费的金额增加。
提高会员卡的使用率：会员卡是拥有良好购买习惯且已经被挽留的忠实顾客所持有的特殊卡片，可以通过一定的优惠措施吸引更多的顾客购买，并且安排会员卡的积分奖励使得顾客更加倾向于使用自己的会员卡进行购买；
提高服务质量：通过增加员工的服务水平和改进店内设施，吸引更多的顾客前来消费，改善员工的态度和工作效率。
在设定目标的过程中，我们需要考虑到员工的实际情况和现实的情况。必须合理地调整目标以充分评估它们的实际需 ...
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