安全管理就是要奖罚分明

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

安全管理就是要奖罚分明
近闻某单位一名安全员在对外来施工人员不按照相关规定
要求佩戴安全帽进行批评时，这名施工人员当场对这名安全员说，你们的员工不按照相关规定
要求佩戴安全帽你怎么就视而不见
?这名安全员随即往身边一看，确实有个别员工未能按照相关规定
佩戴安全帽，弄得当场很尴尬。
是的，己不正不能正人。在日常生产中，我们企业的员工确有少数人不能严格遵守企业的有关规定
，在佩戴劳保用品
、在执行安全章程规定
时有不严的现象。甚至还有个别领导到生产现场检查时出现劳保用品穿戴不全不规范的现象。
这就提醒我们，制度面前人人平等，企业制定的规章管理制度
、安全禁令不是专门让外人遵守的。首先我们每一级领导和每一名员工自己要做遵守相关规章制度
的表率。只有这样，教育和处罚别人才能理直气壮，让人服气。
而且从安全生产和人身安全防护的角度，企业制定的安全制度和规定，是安全生产的需要，是为了杜绝各类生产事故的发生，也是避免每个人
遭到人身伤害的需要，并不是专门给外来人员制定的。
所以，我们企业的每一名员工在日常的生产活动中，不能当遵守安全章程规定
的局外人，在设备操作、生产维修和劳动防护等方面要做遵守相关 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：安全管理 劳保用品 安全生产 生产事故 外来人员