楼主: 打了个飞的
39 0

[课件与资料] 【优选】狂于工作“有问题” [推广有奖]

  • 0关注
  • 25粉丝

已卖:7523份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

院士

97%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
3465 个
通用积分
4892.7497
学术水平
8 点
热心指数
9 点
信用等级
8 点
经验
18809 点
帖子
2173
精华
0
在线时间
1405 小时
注册时间
2024-5-25
最后登录
2026-1-22

楼主
打了个飞的 在职认证  发表于 2025-6-9 17:50:32 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
精 品 文 档  Professional documents  如若有用请下载收藏以便备查


             狂于工作“有问题”

小编希望《狂于工作“有问题”》这篇文章对您有所帮助。文章导读:不管不眠不休的
工作算不算变态,我们至少知道,工作狂在透支健康的同时,也成了一架漠视情感的机
器。以前,在日本、中国等许多国家的词
不管不眠不休的工作算不算变态,我们至少知道,”工作狂”在透支健康的同时,也
成了一架漠视情感的机器。
以前,在日本、中国等许多国家的词典中,工作狂均被列为褒义词,或至少不算是贬
义词。不少人(其中多数是企业老板、单位领导)还觉得,工作狂的忘我工作为本企业或
本单位带来了巨大的效益,而且为同事们树立了模范的榜样,故多数工作狂往往被评为
先进典型,成了骨干或红人。
但美国心理学家斯宾塞教授指出,工作狂属心理变态,在各单位的低、中级管理人员
中尤为常见。工作狂与对工作有热情者有本质区别-前者往往并不热爱自己的工作,一
般很难从工作中得到快乐,而只是拼命地工作以求某种心理解脱,此外他们在工作中还
常常强迫自己做到完美,一旦出现问题或差错便羞愧难当、焦虑万 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:Professional Profession documents Document DOCUME

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-27 04:05