招聘方法工具汇集
(超强工具收藏
)招聘流程:
职务说明书——招聘计划(时间、岗位、人数、任职资格)——招幕;了解市场;发布信息;接受申请——选拔;初步筛选;笔试;面试;其他测试——录用(
作出决策、发出通知)——评价;程序;技能;效率
招聘前要知道的几件事:
What-------------------------------
工作职责
Who-------------------------------
任职资格
For whom------------------------
上下级Where-----------------------------
工作场所
When------------------------------
工作时间
Why-------------------------------
理由How-------------------------------
工作方式
招聘面试的方法:
1.Star
面试法(行为描述面试法)
2.BEI面试法(行为事件面试法)
3.非结构化面试
4.结构化面试
5.压力面试
6.情景面试
7.角色扮演
8.即席演讲与问答
...


雷达卡




京公网安备 11010802022788号







