电大人力资源管理平时作业1-4

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人力资源管理作业（
一）成绩教师（签名）
姓名陈桂峰教学班级
13春工商本学号1332101202361
本次作业请同学们于
2014
年6月1日前手写完成，并上交班主任。
一、单项选择题（
20分）1.某企业对
10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了
5000
元费用。请问这笔费用应从人力资源成本的
( B ）
中列支。
A.获得成本
B.开发成本
C。使用成本
D.保障成本
2.预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，属于制定人力资源规划的
（ B ）
。A.预测未来的人力资源供给
B。预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
3。适合于流水作业岗位的任务分析方法是
（ A ）
.A.决策表B.语句描述
C。时间列形式D。任务清单
4.工作分析中方法分析常用的方法是
( C ）
.A.关键事件技术
B。职能工作分析
C.问题分析
D。流程图5.依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，
由此确定每种工作的价值的方法是
（ C )
。A.因素分解法
B.因素比较法
C。排序法D。评分法6。下面的选项 ...

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关键词：人力资源管理 资源管理 人力资源 平时作业 人力资源规划