发帖
雷达卡
公司安全培训效果评价体系
为了促进
安全培训工作开展，不断改善
培训方法，提高培训质量，结合公司安全培训工作现状，特制定安全培训评价体系。
一、评价的范围：
凡举办的成建制的安全培训班（安全生产管理人员培训、再培训；特种作业人员培训、复训；其他安全培训）均应进行效果评价。
二、评价的内容及方法
1、评价的部门：培训的评价由培训组织部门进行客观评价
。2、评价的项目及方法：
主要通过教师教学及培训组织、培训考试情况、学习效果进行客观评价
。（1）教学评价：
对教师、教育材料
、教学内容、教学方式与方法、教学效果、培训管理、后勤服务等进行客观评价
，以学员对培训的满意程度为评价指标，由培训组织者下发学员调查表进行调查、统计。
（2）培训考试评价：
以参培学员考试成绩及格率为主要评价指标，由培训组织者进行统计。
（3）学习效果评价
安全生产管理人员：看培训对行为的影响效果。受
训者在接受培训后其工作中行为上发生了哪些良性的、可观察到的变化；看培训对绩效的影响效果。相应的工作绩效体现在违规违章指挥
减少，安全事故降低，事故损失减少，工作能力及工作效率提高等方面。在培训结束，学员工作一季度后进行 ...
京公网安备 11010802022788号
