大连理工大学2021年9月《工作分析》作业考核试题及答案参考15

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大连理工大学2021年9月《工作分析》作业考核试题及答案参考
1.薪酬体系的基础是( )。
薪酬体系的基础是( )。
A.货币薪酬
B.非货币薪酬
C.基础工资
D.绩效工资
参考答案：C
2.工作分析应该重公司轻个人。( )
A.正确
B.错误
参考答案：B
3.不同的非连续性任务和连续性任务一般都是固定的，而子任务则是按逻辑顺序从任务中分解出来的。( )
A.正确
B.错误
参考答案：A
4.工作分析指标的评估标准不包括( )。
A.复杂性
B.可操作性
C.普遍性
D.完备性
参考答案：A
5.( )是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。
( )是所有工作分析系统中最有针对性的一种系统。
A.管理人员职务描述问卷
B.职务分析问卷
C.工作要素法
D.关键事件法
参考答案：A
6.( )是指一个个体担负的一项或多项任务组成的活动，即由一个个体操作的任务的总和。
( )是指一个个体担负的一项或多项任务组成的活动，即由一个个体操作的任务的总和。
A.职务
B.职责
C.职位
D.工作要素
参考答案：B
7.美世职位评估法中“创新”因素包括职位的创新能力和职位的复杂性。( )
A. ...

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关键词：大连理工大学 理工大学 大连理工 工作分析 理工大