公司员工福利制度

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员工福利制度
为了更好的发挥公司团队协作精神，不断增强员工对公司的认同感和归属感，
形成良好的企业向心力和凝聚力，让每位员工切实感受到企业大家庭的温暖，充分体现公司
的对员工的关爱，
根据公司具体情况，特制定以下福利制度
。一．社会保险
。公司严格
按照《劳动法》及其他相关法律规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
二．体检。公司每年为员工组织一次体检，体检由综合部统一组织，在公司
指定的医院进行。体检结果由综合部发放。
三．福利或者津贴
1.工作餐工作期间餐厅为员工提供干净卫生、营养丰富的午餐
。2.其他福利（1）生日津贴：员工生日
之际，公司将送上价值200元的蛋糕券表示庆贺
。（2）结婚及生育贺礼
：员工结婚或者生育，公司将送上2000元礼金表示庆贺，员工之间不再相互随礼。
津贴补助：每月为员工发放电脑、交通及通讯津贴。
（4）工装：公司为员工统一订制工装。
四．休假1.员工可
享受3天带薪婚假。2.女职工产假
时间按照生育保险规定执行，男职工享受
3天带薪陪护假。
3.员工可享受1
天带薪丧假。精品文档下载【本页是封面，下载后可以删除!
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关键词：福利制度 员工福利 生育保险 团队协作 工伤保险