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雷达卡
本次调查旨在了解在入职初期新员工的工作和培训情况，从而了解公司目前在新员工接纳方面的现状和问题，并为公司制定更好的培训和员工接纳计划提供参考。
本次调查的对象为公司最近半年内的新员工，共计100人。
本次调查的内容主要包括：新员工在入职初期的培训和工作情况、工作中面临的问题、希望得到公司支持和帮助的方面等。
具体调查内容如下：
入职前的培训情况。包括了解入职前的培训安排、入职前是否了解公司文化和目标等。
入职后的培训和工作情况。包括入职后的培训内容和效果、适应公司文化和工作环境的情况、是否得到了足够的支持和帮助等。
面临的工作问题。包括新员工在工作中遇到的问题和困难。
希望得到公司支持和帮助的方面。包括对公司的帮助和支持方面的期望，如职业生涯规划、培训计划等。
本次调查采取以下两种方式进行：
网络调查：通过公司内部系统向新员工发送调查问卷链接，让员工在线填写问题。调查问卷的建立和管理将由人力资源部门负责。
面对面访谈：对于部分（不少于20%）新员工进行面对面访谈，询问有关问题，获取更加深度的信息。
面对面访谈的数据由调查员记录并整理，网络调查数据由系统自动整理。对于所有获取的数据，人力 ...
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