公司僵局的解决和预防

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公司僵局的解决和预防
相较而言，一股独大的股权结构很难产生 GS 僵局，按照施密特和
坦南鲍姆的观点，独裁并不是一种劣势的 GS 治理方式，相反它常常是
有效的那么具体应该如何如何预防 GS 僵局呢?
  独立董事制度。
  在股东会将权力充分授权给董事会的情形下，设置独立董事并由
独立董事作出最终的决断将有助于避免 GS 僵局的产生。独立董事制度
目前在上市 GS 中得到了充分的运用，在非上市 GS 中，一些 GS 也引
入了独立董事制度，这从制度上避免了 GS 僵局的产生。独立董事不但
在股权对等的股权结构中可以适用，在单个股东的持股比例为 33.4%的
GS 中同样适用，一些小股东所担心的多年不分红，大股东通过关联交
易及高薪回报方式转移利润等情形，通过独立董事制度也能得以缓解。
例如，2011 年 9 月 15 日上海复星集团与保德信合资设立了一家中外合
资的寿险 GS，双方股权比例为 50%比 50%。合资 GS 设 9 名董事，双
方各委派 3 名，另 3 名为独立董事。这种设计的目的之一就是防止 GS
僵局的产生。
  指定临时管理人。
  在未设置独立董事的情形下，如 ...

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关键词：独立董事 股权结构 复星集团 上海复星 大股东