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1. 目的：
明确员工休假种类、休假审批等相关手续办理程序。
2. 定义：
2.1.
销假：休假员工返回公司后，向直属上级报到，表示其已返回工作岗位，可以上岗。
3. 参考文件：
3.1.原员工出勤管理制度
4. 适用范围：全体员工。
5.职责和职权
5.1.
人力资源部和门店店长负责员工考勤监督、检查、执行。
5.2.
各部门负责本部门员工考勤的具体执行。
6. 内容：
6.1.
假期的种类（共十
一种）：A.事假B.病假C婚假D.丧假E产假F.工伤假G.年假H.串休I.法定节假日
J补休K其它6.2休假申请程序：
6.2.1
员工因事休假，须提前一天在人力资源部或门店店长处领取《请假申请表》，写明请假原因、起始时间，提交直属上级审核。
6.2.2
员工如因紧急情况如急病等，无法按要求履行请假手续，必须亲自或委托家人于休假当日上班时间半小时内致电本部门主管申请休假，征得同意后方可休假。销假第一天内应出具有关证明文件，并按
6.2.1、6.3要求，补办请假手续。
6.2.3
如员工未按要求履行请假手续，休假无效。
6.3基层员工休假审核、批准权限（一次性申请请假）
6.3.1
事假（无 ...
京公网安备 11010802022788号
