学生社团量化考核标准说明

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中 国 劳 动 关 系 学 院
学生社团评比考核
标准说明
中国劳动关系学院院团委
2015
年10月为规范我
校学生社团的发展，充分调动各
学生社团活动的积极性、创造性,加强学生社团工作的制度化、规范化,使我院学生社团向着高层次、高格调、高品位的方向发展，特制定学生社团评比考核细则。
考核以量化形式进行，
学生社团量化对象为全体学生社团和全体学生社团干部。
【学生社团】量化考核综合评价分为日常综合评价（50％）、学年总评(50%）两部分组成，学年总评将加入日常综合评价成绩构成该社团的学年综合成绩，通过排名，科学合理的反映该社团一年的发展成绩，
各社团全年基准分为
100分.【学生社团干部】量化考核综合评价分为学年社团总评（55％)、社团干部日常工作绩效考核（45%）两部分组成;
A。学生社团量化标准
日常综合评价（50分±20分）50%
日常综合评价涵盖部分为:
本学年社团活动情况（100×20％）（20分）
社团财务管理工作（100×15％） （15分）
对学院工作的支持（100×15％） （15分）
*其他奖惩分（100×20%) （20分）
日常综合评价采取责任干事参与监督、基 ...

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关键词：量化考核 中国劳动关系学院 综合评价 社团活动 工作绩效