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怎样设计企业内部培训课程
工欲善其事 必先利其器
人事课    于坤伟
序言
    设计培训课程是培训讲师基本功，具备熟练业务技能，最大程度满足学员需求，这么才能实战性和生动性并举。
设计课程前提——成为专业人士
      打铁还需本身硬，这是设计前提，培训他人，自己要成为教授能手，通常来说，设计课程都是自己熟悉，有着丰富经验内容，当自己有丰富经验总结，非常渴望与人分享时，设计课程时机就到了。      不但要让员工了解到问题是什么，更要提出怎样处理方法和办法。“授人以鱼，更要授人以渔”。

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