安全教育也要“转方式”

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安全教育也要
“转方式”今年初，一家化工企业转变安全教育模式，打破以往过度强化安全反面典型教育的习惯，大胆采用正面教育，让工人技师和安全生产标兵走上讲台，以正确的操作方式和处理各种突发事故的方法对员工进行安全教育，极大地激发了员工学习安全技能的热情，提升了员工安全素质。
我们很多企业习惯用反面的事故教训教育员工
，但翻来覆去的反面教育会导致员工
“思想受教疲劳
”，产生思维倦怠甚至抵触情绪。而妥当
地进行正面教育，刚好可以纠偏员工的疲劳心理，启发他们学习的心理，使他们能够潜心学习，增长安全生产技能。
正面教育能使正能量得到辐射放大。在安全
教育中，管理者要及时总结和宣传身边的安全生产经验，强化正面教育，使正能量得以在一线员工中辐射放大，从而有助于广大一线操作人员从思想上筑牢安全生产大堤，变被动的
“要我安全
”为主动的
“我要安全
”，让安全教育达成真正目的。
安全教育必须追求效果。这家化工企业的实践经验证明，正面教育效果优于反面教育。典型引导的正面教育，不像反面教育那样使员工
带着恐惧心理去听教训，而是去听那些长期无事故的安全生产先进个人或集体的经验，使得受教育的员工得以学习他们的经 ...

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关键词：安全教育 安全生产 化工企业 教育模式 恐惧心理