地质工程公司安全生产奖罚考核制度

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地质工程公司安全生产奖罚考核管理细则
具体奖罚制度详见《中国地质工程集团公司安徽分公司安全文明施工管理暂行办法》第四章
安全生产奖罚考核管理细则
第1条凡在安全生产工作中成绩突出，具备下述条件
之一的单位和个人，应当给予荣誉奖或物质奖：
（1）认真严格执行
本条例，安全生产和文明生产取得显着成绩的；
（2）在劳动保护科学研究方面，有重大发明，技术改善
或者重大合理化建议的；
（3）防止和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功的；
2、奖金来源可在公司奖励基金和罚款中提取。
第2条对于下述行为
之一的员工
，经教育不改的应给予处分：
（1）违规违章作业
或违规违章指挥
造成事故的；
（2）玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的；
（3）发现有事故险情，既不采取防范措施又不及时进行上报
，而发生事故的；
（4）发生事故后破坏现场，瞒报
，虚报，故意拖延报告或者嫁祸他人的；
（5）对批评或制止违规违章作业
，违规违章指挥
的人员进行打击报复的；
（6）不执行上级和安全部门限期解决的安全隐患和治理尘毒作业的要求，造成事故或使员工
继续在尘毒作业环境下从事生产，导致职业病的；
（7）由于设备超过 ...

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关键词：安全生产 地质工程 合理化建议 科学研究 玩忽职守