心理测评与档案建立笔记

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心理测评与档案建立
           第一章 心理测评概述
识记
1、心理测评的定义和特征
心理测评：是根据一定的心理学理论，使用一一定的操作程序，给人的行为确定出一种数量化的价值。
心理测评的特性：间接性，相对性，客观性
2、心理测验的定义 心理测验：就是通过观察人的少数有代表性的行为，对贯穿在人的全部行为领域中的心
理特点作出推论和数量化分析的一种科学手段。
3、信度的定义 测验结果的可靠性和稳定性，或者说是同一被试者前后几次施测结果之间的一致性程度。
4、效度的定义 代表测验的准确性，即测验能够测量出其所欲测量的被试的心理特质的程度。
领会
1、项目分析的步骤
首先，必须确定测验的目的、对象和内容；第二，有针对性的收集大量的资料；第三步，选择题目形式，并编写出题
目初稿，初稿应有计划中测验题目数的 2~3 倍，以备筛选；第四步，将题目初稿编辑成测验，一般情况下题目由易到
难排列；第五步，预测，即将测验施测于某一团体，该团体应是将来正式测验中准备应用的群体中的一个代表性样本。
2、心理测验的标准化  统一指导语、统一时限、统一评分、建立常模。
简单应用
1、题目的难度和区分 ...

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关键词：心理测验 项目分析 人的行为 量化分析 代表性