不能把安全管理部门当“福利”部门

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不能把安全管理部门当
“福利”部门在从事安全生产监管工作的这几年中，发现了一个奇怪的现象：企业的安全管理人员经常调整，经常更换。有一次问一个熟识的才从安全管理部门调整到其它部门的人：在安全管理岗位做的好好的，为什么被调整出了安全管理岗位呢？他的回答不免让人出了一身冷汗：原来，他们单位的领导把安全管理部门当作了
“福利”部门、轻松部门，只要领导一换，就会把安全管理部门的人调整一次，至于会不会管理并不重要。也曾经听一家企业领导说过：安全管理不需要太多的技术含量，有个人在那顶着就行了。这也许并不是仅
一家企业领导的看法吧，否则，要不为什么有那么多的
注册安全工程师在企业无用武之地呢？反而是那些并不具备安全管理能力的人占有安全管理岗位呢？
记得有一家企业接二连三的发生安全生产事故，企业紧急进行安全整顿，查找事故原因，查来查去，最主要的原因竟然是因为企业缺少有力的安全管理人员。其实，该企业本来不缺少安全管理人员，只因近期该企业各个部门进行了大调整，原来的安全管理骨干因为各种各样的原因调整出了安管部门，新上任的安全人员因为不会管理安全工作，才导致了安全事故的发生。
这样的事情并非个例，大量事故案例 ...

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关键词：管理部门 安全管理 管理部 安全工程师 无用武之地